在这个公司，我已经三个月没人跟我说过一句话了。 茶水间，我进去，她们出来。 电梯里，我上去，她们等下一趟。 工位上，方圆三米，空无一人。 我的工位被搬到了杂物间。旁边是打印机、扫把、和去年没发完的台历。 今天是年会。 我早上五点就醒了。 不是紧张，是期待。 三个月了，我等的就是今天。 年会的邀请函是昨天发的。 全公司群发，128个人。 我数了一遍，127封。 没有我的。 我没问。 问了也是自取其辱。三个月前我就学会了这个道理。 展开剩余85% 早上八点半，我准时到公司。 打卡机显示：苏晚，08

年会筹备党集合！🙋♀️ 谁懂啊家人们—— 每年抽奖环节都是“念工号+纸箱抽”， 员工坐台下全程划水，毫无参与感… 氛围直接凉半截❄️ 今年直接开挂！🔥 这份3款超会玩的创意抽奖方式， ✅ 有仪式感 ✅ 强互动性 ✅ 大屏炫酷出片 ✅ 员工抢着扫码，散场还在问：“明年还这么抽吗？” HR宝子们，看完直接转发给策划组，抄作业不踩雷！👇 展开剩余76% 一、炫光抽奖 光影盛宴 · 科技感拉满的视觉C位 💫 奖品名称再长也能优雅滚动展示，完全不受字数限制！ ✨ 适合重磅大奖环节（如终极大奖、年度锦鲤）

每到岁末年初，企业年会便如约而至——它不仅是对一年辛勤耕耘的总结与嘉奖，更是一场凝聚团队、传递温度的重要仪式，而其中最令员工翘首以盼的环节之一，莫过于那份沉甸甸的“年会礼物”，当预算被明确限定在200元人民币左右时，许多HR和行政负责人不禁陷入沉思：两百块钱的礼物是什么？它能否承载企业的诚意？是否兼顾实用性、审美感与人文温度？这看似微小的数字背后，实则折射出组织文化、员工关怀与品牌表达的多重考量。 首先需要厘清几个常被混用却内涵有别的概念：“礼品”强调功能性与礼节性，多用于正式场合的馈赠；“礼